随岳运营公司天门管理所党支部，积极探索党建强企新路径，推出“支部·家”工作法。通过打造理想信念之家、实干笃行之家、清廉和谐之家、为民服务之家，用“家”的理念聚人气、暖民心、增合力，激发支部内生动力，激活基层党建红色引擎。

　　齐心建家，把准政治“方向盘”，打造理想信念之家。始终把政治建设放在首位，牢牢抓住“意识形态”领域，推出“悦读悦分享、青年小讲堂”平台，由支委会整理编辑最新政策理论热点，一个党员联系一个班组，组织青年阅读学习；持续巩固党史学习教育成果，推出“四重教育守初心”，即重温入党誓词、重读红色书籍、重唱红色歌曲、重走红色印记，从党史学习教育中进一步坚定理想信念；用实“三会一课”制度，依托“学习强国”平台，将学习教育融入日常、抓在经常，引导全体党员牢树四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，使党支部成为理想信念之“家”。 

　　用心管家，深耕思想“责任田”，打造实干笃行之家。 坚持党建促业务，做到会同开、学同时、事同办、责同担，实现“一次会议就是一次教育活动”“一次谈心就是解决一批问题”“一次竞赛就是一次能力提升”；开展“四个问需找短板”，向党员问需、向青年职工问需、向过往司乘、向社区群众问需，切实将责任和压力传导到支部的“末梢神经”；对标对表运营集团《关于推进党支部标准化建设的实施方案》，全面梳理党支部各项工作内容，压实“支部书记—支部委员—党员”三级管理平台，加大“敖莎”工作室等特色典型创建力度，营造干事创业氛围，使党支部成为实干笃行之“家”。 

　　同心守家，筑牢作风“防火墙”，打造清廉和谐之家。坚持“严”字当头，持之以恒地推进作风建设。结合“510·我要廉”等廉政主题教育活动，开展“四个一”活动，即分享一个清廉经典、签订一份廉政承诺、听一堂廉政党课、收集一次廉政家训，警示全体党员严格遵守廉政纪律，切实增强思想自觉和行动自觉，在支部广泛营造“以廉为荣 以贪为耻”的文化氛围、舆论氛围和思想氛围。强化政治监督，进一步发挥纪检职责，充分运用监督执纪“第一种形态”，持续开展“总支综合大督查”，发现并及时纠正党员在作风建设、廉政建设方面的小懈怠、小毛病，抓早抓小。廉政谈话经常化，廉政风险防控巡查常态化，严格落实“三重一大”事项决策制度，打造纯洁、清廉的党内政治生态，使党支部成为清廉和谐之“家”。 

　　精心爱家，搭好服务“连心桥”，打造为民服务之家。推出“支部家长”活动，通过党员家访、交心谈心等活动，做实为民服务的“最后一公里”，实现“六个一线”，即“情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、作风在一线转变、成效在一线体现”；搭建“健康”之家平台，充分发挥职工书屋、职工运动中心、职工心灵加油站等休闲场所的作用，举办一次读书活动，组织一次趣味运动，开展一次心灵互动，丰富职工的业余生活，增强党员群众的获得感；持续做好“高速+旅游、高速+农产品”引流增效、党员下沉社区、“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等志愿服务活动，将收费站打造成群众心目中的服务站、救助站、咨询站、信息站，使党支部成为为民服务之“家”。