刘剑、彭韬一行深入郑岗管理所，详细了解新站所站口安全保畅、人员配置、开通运营等情况，实地察看了办公场地、职工之家、庭院建设等基础配套设施。调研座谈会上，刘剑认真听取了襄阳运营公司6名基层干部职工代表提出的问题、困难及建议，就干部职工反映的新站所房建设施设备、匝道设计、土地产权、资产移交、老站所设备老化、路赔激励机制等问题进行深入交流，要求职能部门人员纳入问题清单，建立任务清单，并督促跟踪落实形成效果清单。 

　　在孝感北管理所，彭韬一行实地查看了“油茶树经济林”种植基地、“躬耕园”职工农场、职工之家、党员活动室等驻地建设，详细了解了基层站所在党建工作、家园建设和路衍经济发展等方面的情况，对基层站所依托交投文化，结合地域文化，齐心协力打造干部职工安身、安心、安全的特色文化品牌表示赞许。调研座谈会上，彭韬与来自基层的干部职工面对面交流，认真听取了干部职工代表在收费管理、资产管理、安全管理、路衍经济、薪酬待遇等方面存在的困难和问题。彭韬边听边记，不时提问，与大家深入交流互动，现场气氛热烈。 

　　刘剑指出，党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动要切实从群众关心的小事做起，从落地见影的实事办起。他强调，一是要提高政治站位察民情。深刻认识开展实践活动的重要性和必要性，在实践活动中更好地履职尽责，积极推动实践活动走在前、干在前，切实打通联系群众、服务群众、温暖群众的“最后一米”。二是要聚焦关键问题解民忧。采取积极有效的措施，全力“防风险，消隐患”，切实保障群众安全便捷出行。三是要用心用情用力暖民心。要带着感情做群众工作，面对面交流，心贴心沟通，把好事实事办出温度、力度、效度，真正实现得人心、暖民心。 

　　彭韬指出，要践行以人民为中心的发展思想，突出重点，关注民生，着力解决群众“急难愁盼”问题，扎实推动实践活动走深走实。他强调，要把开展实践活动作为推动公司高质量发展的有力抓手，作为做好各项工作的基本功、份内事，找准职工群众所思所忧所盼的重点、制约工作发展的堵点、基层治理的难点、影响干群关系的痛点，认真梳理问题清单、任务清单、效果清单，真正把好事办实、把实事办好。 

　　运营集团安全管理部部长、襄阳运营公司领导及干部职工代表参加调研。