9月14日，湖北交投鄂西北运营公司组织召开干部任前集中廉洁谈话会。公司在家领导出席会议，纪检办公室、人力资源部相关负责人及部分中层管理人员、管理员共计35余人参加会议。

  会上，公司人力资源部负责人宣读了部分中层管理人员及管理员职务任免相关文件，随后由新任职中层管理人员代表作表态发言，代表人员纷纷表示要在今后工作中紧绷廉洁之弦，珍惜岗位，在新征程上谱写新篇章。

  公司党委书记、执行董事雷强代表党委对新提拔干部表示祝贺，他指出，公司将全面贯彻落实改革发展新理念，聚焦人才强企战略，把“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为选拔任用干部的“新风向”，让“优者奖、能者上、庸者下、劣者汰”成为选人用人的常态，让真正“想干事、能干事、干成事”的党员干部有机会、有舞台，多措并举为优秀人才拓宽发展平台、建立公平竞争机制和营造良好氛围。同时结合公司发展实际需求，要敢于启用基本素质好、业务能力强、有开拓进取精神和发展潜力的年轻干部人才，把一些年轻干部放到最合适的地方、最关键的岗位去磨练，坚持严管不懈，做好干部选拔任用的“后半篇文章”，通过在工作上严要求，生活上多关心，真正解决干部队伍的后顾之忧，切实为公司高质量发展提供人才支撑。最后也希望新任职干部要客观面对过去所取得的成绩，在新岗位上要履职尽责、率先垂范，时刻保持争当交投“排头兵”的发展势头，在新起点上砥砺前行，持续提升公司“幸福”指数，共同为“幸福鄂西北”高质量发展添砖加瓦。

  李厚海强调，党员干部工作中要常怀“五心”，一是常怀感恩之心。大家要感恩交投事业的发展和公司提供的发展平台，同时要感恩组织的培养、父母的养育、同事的帮助，以感恩之心对待工作，将感恩之心转化为拼搏奋进的不懈动力。二是常怀责任之心。强化责任担当意识，以扎实的工作作风立足岗位，发挥党员干部在危急关头“顶得上”，关键时刻“靠得住”的模范引领作用，以实际行动回报组织的肯定、同事的支持、群众的认可。三是常怀学习之心。党员干部要勤学善思，要看到优势和差距，补齐短板，坚持学政策、学管理、学涵养，善于汲取“营养”来丰富自我，提高综合素养，真正做到“爱一行干一行、钻一行精一行”。四是常怀为民之心。始终保持一颗爱民亲民之心，切实走到群众身边，走进群众心中，充分了解职工实际情况，关心关爱职工，帮助职工办“心坎”上的事，解决职工“急难愁盼”问题。五是常怀敬畏之心。党员干部要始终心存敬畏，敬畏党的方针政策、党纪国法、规章制度、廉洁规定、手中权力，才能做到“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。

  杨琴强调，开展干部任前廉洁谈话，既是干部任用的重要程序，也是学习勉励和警示教育的过程。她指出，一是要加强学习，提高自身修养。坚持从“学理增力”“学史增信”“学法增智”三个方面加强自身学习，不断提高自身修养。二是要爱岗敬业，奋力争先创优。不断增强业务能力，时刻保持学无止境的态度，增强担当本领，破除本领“恐慌”，要坚决摒弃形式主义、官僚主义的不良习气，牢固树立服务基层的意识，争当员工的“贴心人”。三是要严于律己，树立廉洁形象。始终保持敬畏意识，坚持挺纪在前，严把从业底线，坚守法纪红线，筑牢拒腐防线，时刻带头紧绷廉洁自律之弦，认真履行“一岗双责”，自觉做到廉洁奉公、恪尽职守，系好廉洁从业的“第一粒扣子”。

  会议最后，公司组织参会人员观看廉洁警示教育片《失守的代价》，同时对涉及职务任免的30名管理人员进行廉洁知识测试。