9月27日，鄂西北运营公司在本部召开本部第三批党员干部下基层驻点交流座谈暨第四批驻点交流动员会。公司在家领导李厚海、张振武、徐学新出席会议，党群工作部、人力资源部、第三批、第四批下基层驻点党员干部参加会议。

  “我按照‘群众怎么盼，我们怎么干’的原则，主动帮助职工群众解难题、办实事，重点解决基层职工在稿件撰写、新闻宣传、档案管理等方面反映的疑难问题，帮助他们拓展宣传渠道，合力将宣传工作干得更加出彩出色。”党员干部金伟忠信心满满的说道。

  “唯有带着使命感和责任感深入基层各站所，把实践与思考相结合，切实当好服务基层的‘店小二’，才能了解最真实的民情、看到最真实的情况、听到最真实的声音。”党员周金秋在交流时感触地说。

  会上，党群工作部报告了本部第三批党员干部下基层活动开展情况，参加下基层驻点活动党员干部结合自身实际，交流了下基层的收获、体会、感触，并汇报了收集基层反馈的问题，探讨解决办法。随后，本部第四批即将下基层驻点交流的党员干部逐一进行了表态发言，并制定了“路线图”、立下了“军令状”。

  公司党委副书记、总经理李厚海指出，公司本部党员干部要带着任务下基层，在“沉”字上下功夫，全面做到身入一线、心入一线、情入一线，与群众心连心、肩并肩并排战斗。在“实”字上出成效，指导站所抓实抓细日常工作，了解职工思想动态，直击需求，实实在在干出成绩。在“服”字上补短板，立足各部门职能，查漏补缺，服务好基层职工。下阶段，要持续围绕以下四个方面做好下基层实践活动，一是围绕百日冲刺保目标，奋力实现全年目标任务。全体党员干部要深刻践行集团公司“百日冲刺保目标”动员大会暨四季度生产经营调度会精神，抓住有利时机、梳理目标任务，确保各项工作快速有效推进。二是围绕国庆节及党的二十大召开营造和谐稳定的发展环境。全体党员干部要着力抓好保安全、保畅通、保稳定工作，在驻点过程中把抓好意识形态建设作为重点，及时发现和疏导职工心理症结，主动解决矛盾问题。强化“警路企”协调联动，联合做好道路保畅，强化舆论宣传引导。三是围绕合规示范单位创建，推动各项管理工作规范化、制度化、标准化。驻点党员干部要当好宣传员、服务员、监督员，对日常管理工作方面发现的问题进行合规指导，对相关制度政策进行细致讲解宣贯，围绕基层困点、难点、痛点来解难事、办好事、做实事，同时善于发现工作亮点、发掘基层人才，帮助职工快速成长。四是围绕和谐站所创建，持续提升“幸福鄂西北”品牌建设。广泛开展交心谈心，走进群众、贴近群众，体验一线工作生活环境，积极消除影响团队和谐的不良因素，让大家沉下身子、放下心来创业干事，使员工的才华、才干、才能在幸福鄂西北的平台上得到充分释放和展示。