日前，一场碰撞思想火花的党建、团建工作座谈交流会在鄂西北运营公司沧浪山管理所召开。公司党委委员、副总经理、工会主席张振武出席会议并讲话。
参会人员结合各单位实际，从特色党建阵地建设，党建、团建、人才队伍培养，团队建设方面各抒己见、畅所欲言，对公司党建、团建工作积极建言献策。
针对新一年特色团队创建及人才培养工作，张振武强调，一是以市场化思维来争创。要勇于打破思维定式，在团队创建方面牢牢树立三种理念：即“观望”不如“探寻”，做到优中生优、优中生强；“建议”不如“践行”，做到知行合一、以行求效；“借人”不如“借脑”，以市场化思维减负增效，要积极向书本学、向群众学、向实践学，通过内部孵化人才，牢牢掌握市场“流量密码”。二是以价值观思维去营销。要在党建引领的框架下深化人才队伍建设，在行动上做到“喊口号”不如“树旗帜”，在人才培养上做到“管人”不如“育人”，在服务理念上做到“解困”不如“帮困”。三是以共同缔造思维去融合。首先要“扩圈”交朋友，结合地方发展平台，和“警、路、企、地、养”达成联动协作；其次团队出成效，团结出战斗力，要以团队带动品牌宣贯，形成发展合力；四是善用他山之平台缔造幸福鄂西北。要淡化省企思想，主动对接地方；要以总支扩权赋能的高效管理经验，加强内部交流学习，实现共建共享。
他勉励全体成员，要以慢进就是退、时不我待的思想，勤思快进、凝神聚力，坚决贯彻落实公司职代会各项精神，聚焦公司“八大工程”，在幸福鄂西北的平台奔跑逐梦，一路生花、百花齐放。
党群工作部、人力资源部，基层各党总支书记、党支部书记，部分站所负责人共计31人参加会议。
