为进一步强化公司“四新”人员以及各部门中层干部的廉洁从业意识,提高拒腐防变和抵御风险的能力,5月22日,荆楚建设公司组织召开清廉项目座谈会,受公司党委书记委托,派驻纪检组十五组组长、党委委员田道锋对公司中层管理人员、新提拔人员、新入职员工进行集体廉洁谈话。
会上5名谈话对象代表分别作了交流和表态发言,大家纷纷表示,将不负组织的信任和重托,时刻自重自省自警自励,努力做自身正、自身硬、自身廉、能担当、善作为的好干部,在新的岗位上脚踏实地,甘于奉献,以更大的担当、更高的标准、更严的要求、更实的作风、更好的作为推动项目建设高质量建设。
会议指出,当前,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想正在全党上下如火如荼地展开,集团公司也正处于加快“建设世界一流企业”步伐、奋力实现“双千亿”目标的最大机遇期;年初,集团公司部署的“执行力大提升”“揭榜挂帅”“勤俭办企业”三大专项行动陆续启动并实施。党员干部要自觉把自身摆到集团公司发展大局之中,在高质量推进项目建设中成为“实干型”“廉洁型”干部。
会议要求,一要以案为鉴,提高思想政治认识。要坚决防范和克服思想意识的松懈和不健康的心理因素,自觉抵制“官本位”思想的影响和权力诱惑。二要知法明理,时刻保持警醒。要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,时刻保持警醒,在心中切实建立一扇廉洁自律的“防火墙”。三要主动适应新常态,时刻恪守廉洁之责。要主动适应党风廉政建设和反腐败斗争的新形势,更加清醒地认识廉洁从业的岗位风险,更加模范地遵守廉洁从业准则,更加严格地守住“六大纪律”的底线。四要防微杜渐,在廉洁自律上要做表率。要把党纪党规作为一面镜子,常常提醒、时时对照,时刻注意检点自己,时刻严格要求自己和身边人。五要加强监督,在权力行使上要讲规范。要真心接受上级的监督,诚心接受同事们的监督;对身边苗头性、倾向性问题,要及时进行管控,从源头上防止各种腐败行为发生。