为深入贯彻党的二十大及二十届中央纪委二次全会精神，进一步让“红脸出汗”“咬耳扯袖”制度化、经常化，纪检十九组在巩固上半年成果的基础上，于7月6日启动2023年下半年纪检组负责人同下级“一把手”谈话工作。
为提升谈话工作效率，纪检十九组在总体方案的基础上，结合巡察审计、政治生态分析研判、专项检查等发现问题情况，为“一把手”们量身定制谈话方案及提纲。在“一对一”谈话过程中，纪检十九组负责人在深入了解各单位在制度建设、纪律执行、纪法教育、问题整改、生产经营等多方面情况的基础上，直接指出各单位前期工作中存在的问题，深入讲解全面从严治党、企业合规建设的重要性，并与各单位负责人共同分析产生问题的思想根源和解决办法。同时，纪检十九组负责人从落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设“一岗双责”责任；抓好主题教育举措落实，提升政治素养和业务能力；持续强化规范管理，推动全过程合规建设；坚守廉洁底线，主动开展监督，自觉接受监督等多个方面，结合各单位特点明确工作要求，指导各单位以高质量纪律建设保障高质量发展。
下一步，纪检十九组将结合党风廉政宣教月活动，持续开展与下级“一把手”的谈话工作，推动下级“一把手”和领导班子严格自律、严负其责、严管所辖，形成“清廉新镇”建设的“头雁效应”。
