为规范人力资源管理，加强人力资源队伍建设，深化“三项制度”改革，4月24日至26日，湖北交投在楚天公司汉宜高速排湖管理所组织召开人事工作会暨人力资源实务培训会。湖北交投党委委员、副总经理姜殿惠出席会议并讲话。
工作会现场
姜殿惠总结了集团公司2018年组织人事工作，并就做好2019年组织人事工作提出明确要求。他强调，一是加强党的政治建设，做好新时代组织人事工作；二是完善选育管用机制，打造高素质干部队伍；三是深化体制机制改革，激励广大干部担当作为；四是加强队伍建设，服务企业经营发展；五是把好领导干部“五关”，提高选人用人质量；六是加大人才工作力度，创新思维结合实际选人用人；七是加强自身建设，努力提升个人综合素质。
培训会现场
会上，实业公司、荆州投资公司、建设集团等代表企业负责人分享了在人力资源工作改革探索中的经历和经验。集团公司人力资源部对干部选拔任用、职称申报评审、薪酬绩效、干部人事档案等实操内容进行辅导。会议围绕2019年工作部署和有关方案进行了分组讨论，为集团公司人力资源工作的规范化和有效服务集团高质量发展奠定了坚实基础。
分组讨论
各子公司人力资源分管领导、人力资源部部长及相关工作人员150余人参加了会议。（张瑞）
