党纪学习教育开展以来，科技公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，坚持高站位部署、高质量落实，以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，以党纪学习“五个一”为载体，引导广大党员干部“学纪、知纪、明纪、守纪”，高标准高质量推进党纪学习教育见行见效、入脑入心。

  讲好一堂纪律党课。公司党委领导班子成员及各党支部书记累计开展纪律党课7次，充分发挥了党委和支部书记的领学带学作用。公司党委书记、董事长张再武，集团纪委派驻纪检七组组长、公司党委委员杜佐雄分别讲授题为《树牢底线思维 严守纪律规矩 以忠诚干净担当推进公司高质量发展》《学条例 守纪律 为公司高质量发展提供坚强纪律保障》的专题党课，教育引导公司党员干部把遵规守纪刻印在心、外化于行。

  开展一轮集中研学。科技公司党委将《条例》列入党委会第一议题进行原原本本学、逐章逐条学，先后组织开展理论学习中心组学习2次、读书班1期，重点聚焦党纪学习成效；公司党委班子成员采取“集中学+个人学”“线上学+线下学”“理论学+实践学”等方式，分别带头深入解读《条例》，共60余名重点领域及重要岗位人员参加专题培训，进一步帮助党员干部掌握《条例》的精神实质、核心要义和条文内涵；各党支部以学习《条例》为主题开展“三会一课”、主题党日活动6次，引导党员干部在思想上筑牢防线，在行动上严格遵守，做到学有所悟、学有所获。

  组织一场警示教育。公司发挥警示教育震慑作用，组织了“510·我要廉”廉政讲堂暨党纪学习教育警示教育会，组织党员干部观看了廉政宣教片，线上参观了《中国共产党纪律建设历史陈列馆数字展馆》，实地参观了湖北省档案馆教育基地，开展了清廉交投“心里话”、廉洁绘画作品、书法作品、纸艺作品征集活动，组织2024年新招聘37名新员工参加党纪学习和警示教育培训，推动警示教育全员全覆盖，树牢干部员工底线思维。

  举办一次知识测试。公司通过“线上+线下”模式推动学习覆盖面，以考促学举办党纪学习专项知识测试，共84名党员完成测试。同时全体党员检视在学纪、知纪、明纪、守纪等方面存在的不足，结合本职工作进行了党纪学习教育风险问题及违纪风险点排查，深刻剖析原因，制定整改措施。

  安排一批廉政谈话。开展谈心谈话活动，紧盯“关键少数”，认真落实“三必谈”，共开展谈心谈话21人次，督促领导干部知责明责履责。坚持“三个区分开来”，因人施策、激励引导，运用“第一种形态”诫勉、批评教育4人次，通过有力的问责，切实维护纪律的刚性、严肃性。

  形成一组工作实效。公司将党纪学习教育与中心工作相结合，把党纪学习教育成果转化为推动发展实效。上半年完成了“科改示范”获评标杆企业、数据中心建设有序推进、“一控一参”目标提前实现、外部市场开拓取得新突破。公司成立了3支“党员突击队”，组织100多名人员、30余辆车连续奋战，抢修高速公路机电设备，为集团高速公路汛期安全畅通保驾护航。

  下阶段，科技公司将继续动员号召党员干部员工把党纪学习教育成果转化为推动工作的动力，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，为公司高质量发展提供严明的纪律保障，勇当智慧交通建设排头兵！