青春守莲心，初心践廉行。随岳运营公司坚持集团“两个融入”价值导向，积极融入集团“不止于路”党建品牌，持续深化“一总支一特色、一支部一品牌”建设。沙洋党支部“清廉沙洋”党建品牌作为“清廉随岳”子品牌，从创建之初就秉承清廉班子、清廉部门、清廉站所、清廉班组和清廉标兵的“五个清廉”建设思路，在不断地提档升级、尝试创新。从形象化标识到可视化阵地，从制度化建设到个性化宣教……沙洋党支部“清廉示范岗”的创建孕育而生，使廉洁文化与主营业务充分融合，推动了组织功能从有形向有效转变，唱响了新时代廉洁文化建设的最强音。

  塑形，让廉洁扎稳根。加强廉洁文化建设要把促进员工成长和推动企业发展作为出发点和落脚点。“清廉示范岗”创建方案就是“清廉沙洋”党建品牌创建落实见效的重要一环，方案的出台进一步完善了“清廉沙洋”党建品牌的制度体系，让“廉”的种子扎稳了根。优化“评选机制”，以清廉为主要内容制定“清廉标兵”和“清廉班组”考核标准，强化“思想清廉”“业务清廉”“服务清廉”和“纪律清廉”的引领效用，按照“每月一积分、每季一考评、每年一授牌”进行动态积分和评选。推动“人才轮动”，突出考核结果运用，从优秀的人员中选拔成立“清风团队”，积极推选参与到支部和公司各类活动中，充分发挥“传、帮、带、促”作用。突出“纪检监察”，明确支部纪检委员和纪检监督员在“清廉示范岗”创建上的监察效能，将纪检监察日常考核结果纳入创建考核范围，形成廉政风险管控新常态。常态“月度例会”，每月组织召开“清廉示范岗”创建工作例会，由支部内各单位轮流牵头负责会议的组织开展工作。通过交流讨论，及时发现和解决存在的问题，明确阶段性创建目标，保障创建工作有序推进。“清廉示范岗”就是要“以点带面”营造持廉守正、创先争优的良好氛围，让年轻的团队在阳光大道上敢拼敢闯、一路向前。

  铸魂，让廉洁展枝芽。“清廉沙洋”品牌打造，沙洋党支部从未止步。“清廉示范岗”的创建让阵地活了起来，为员工提供了舞台，不断丰富着创建内涵、扩大着品牌影响力。“同志们，廉洁文化在中华传统文化里，逐步升华和发展，莲守莲心，香远益清，廉守廉心，明德惟馨……”一堂以“莲心•廉行”为主题的微党课正在“清廉讲堂”开讲，面对“警路企•畅安行”支部联建的党员和入党积极分子，轮值书记以情景互动的形式使这节清廉党课深入人心，也将争当清廉标兵的号角吹响。为充分用活支部联建阵地资源，扩大宣教辐射面，联合“警路企地”多方，以“阵地+作品”“线下+线上”等多种形式，打造“1+N”廉政文化阵地群，让廉洁文化更加贴近实际、贴近群众、贴近生活，不断彰显清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治。

  239.61%、314.82%，这两个亮眼数据正是“清廉示范岗”创建与收费业务互融共创的产物。清廉示范岗创建之始就结合集团公司“五比五看”责任目标把收费稽查与争创挂钩。沙洋党支部浩口管理所结合自身实际，立足于“变”，将稽查工作从传统现场稽查转变为“后台筛查”，充分利用稽核平台，建立一车一档，坚持“有漏必追”，实现了8月19日完成年度稽查目标任务的239.61%，线上堵漏目标任务314.82%的优异成绩。

  向阳，让廉洁开出花。“一花独放不是春，百花齐放春满园。”随着创建的不断深入，越来越多的清廉标兵和清廉班组如初春的花朵持续绽放，让“清廉”之风形成了“点”上突破、“线”上延伸、“面”上覆盖的良好势头。“K221+508江汉运河特大桥除冰工作已完成，堵点已恢复畅通……”这是在抗冰除雪期间沙洋党支部积玉口管理所综合管理员凌晨1时30分在工作微信群里发的消息。

  “清风”“清韵”“清莲”“清勤”“清泉”五个清廉特色班组乘势而出，优中选优的“清风团队”也从幕后走上了台前。“勇争先、走在前，我们为‘清风团队’来代言。新举措、顺民愿，司乘群众展笑颜……”展演舞台上，“清风团队”成员黄润洁、曾宇表演的音乐快板“畅安伴行焕新颜”让人印象深刻。他们带头服务司乘、服务群众、服务发展，积极参加公司各项文化活动，全方位展示品牌形象、传递品牌声音、讲好品牌故事、凝聚品牌力量。

  一路清风，向阳生长。“清廉沙洋”党建品牌的创建就像培育了一方沃土，“清廉标兵”“清风团队”就像一颗颗种子在这片肥沃的土壤中茁壮成长、开花结果，也引领着其它各项工作如破土般争先创优、百花齐放，为绘就“清廉随岳”最美画卷增光添彩。